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新晃:集中整治纪律处分执行过程中的形式主义、官僚主义问题

发表时间:2019-06-11 09:06:02来源:怀化市纪委监察局网站浏览数:8

“县林业局姚某2016年度的考核结果由原定的‘合格’调整为‘不合格’,扣回2016年度一次性奖金1596元;县总工会杨某工资档次由原定的‘降低一个级别’调整为‘降低两个级别’,扣回工资2614元......”近日,新晃集中整改一批纪律处分执行不到位问题。

3月以来,新晃纪委监委联合县委组织部、县人社局等职能部门,对2013年—2018年办结的所有案件纪律处分执行情况开展“回头看”,严肃整治纪律处分执行过程中“打折扣”、“搞变通”等形式主义、官僚主义问题。

此轮检查共核查案件389件,涉及被处分人员370人。重点核查受处分人员处分决定宣布、送达是否及时规范;处分决定材料归档,职务、级别、工资待遇调整,年度考核等次确定、编制核消等是否规范到位;受处分人员年终一次性奖金是否按规定核发等。检查过程中,共发现年度考核等次确定有偏差、职级工资档次调整不到位等问题18例,追缴资金4.76万元。

(李新江 王婷婷 杨真)


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